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A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NA FEIRA DOS IMPORTADOS

Número: 
XII CNEG & III INOVARSE 2016
Código do trabalho: 
T16_176
Resumo: 
O presente estudo tem como objetivo central, debater de maneira conceitual sobre a importância da motivação organizacional, especialmente lançando uma ótica sobre as teorias motivacionais. Deste modo foi possível constatar que assegurar programas motivacionais agregados aos métodos de saúde e segurança no trabalho, clima e cultura organizacional, liderança e relações interpessoais, todos estes aspectos funcionando em consonância são capazes de garantir um ambiente de trabalho de qualidade plena, geralmente com suas bases na gestão de melhoria contínua para assegurar o equilíbrio de eficácia de todos os setores. Sendo assim, a motivação é fundamental para conseguir o comprometimento dos trabalhadores, que quando se sentem satisfeitos em seus trabalhos tendem a gerar mais resultados, apresentando alto desempenho e qualidade, o que resulta na lucratividade que a empresa espera alcançar por meio de suas operações. A justificativa para a escolha do tema consiste em sua contemporaneidade, além da expectativa de contribuir para o âmbito acadêmico. O método de pesquisa empreendido segue natureza quantitativa, com pesquisa do tipo bibliográfica.
Congresso: 
XII Congresso Nacional de Excelência em Gestão & III INOVARSE 2016