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OS REFLEXOS FINANCEIROS CAUSADOS PELA ROTATIVIDADE DE PESSOAL E PELO ABSENTEÍSMO: UM ESTUDO NA PREFEITURA MUNICIPAL DE COTIPORÃ/RS.

Número: 
XII CNEG & III INOVARSE 2016
Código do trabalho: 
T16_260
Resumo: 
O conhecimento em gestão de custos relacionados à rotatividade de pessoal e ao absenteísmo constituem elementos de grande importância para o bom gerenciamento das atividades de uma organização, seja pública ou privada. O setor público carece de ferramentas úteis que auxiliem o gestor na tomada de decisão. Neste sentido o estudo a ser apresentado tem por objetivo identificar e mensurar as causas e os custos da rotatividade e do absenteísmo que impactam no resultado financeiro da Prefeitura Municipal de Cotiporã, da região nordeste do Rio Grande do Sul nos períodos de 2012, 2013 e 2014. Para desenvolver a pesquisa, o método utilizado foi descritivo, exploratório e documental, com abordagem quantitativa, realizada por meio de um estudo de caso. As informações obtidas dos custos e dos índices relativos à rotatividade de pessoal e ao absenteísmo possuem base na folha de pagamento e informações do setor de pessoal, e, nas Demonstrações Contábeis. Os principais resultados da pesquisa mostram um índice de rotatividade de pessoal decrescente, ou seja, em 2012 foi de 47,23%, em 2013 39,51% e em 2014 atingiu 30,19%. O custo apresentou um comportamento diferente, ou seja, em 2012 foi de R$ 76.155,68, passou para R$ 107.434,35 em 2014 representando um aumento de 41,07%. Em relação à evolução do índice de absenteísmo variável ao longo dos meses do ano, sendo: em 2012 o menor índice obtido foi em janeiro, ficando próximo a 2% e em dezembro atinge quase 6%, sendo que o maior índice neste ano foi de 7,3%. Em 2013 o mês de janeiro apresentou um índice de 5,4% e em dezembro este índice fica pouco acima de 2% e os índices neste ano foram decrescentes. Em janeiro de 2014 observou-se um índice próximo a 2% e em dezembro atinge 4,5%, sendo que no ano o maior índice foi de 6,3%. Os custos globais da rotatividade e do absenteísmo em 2012 representaram 15%, em 2013 11% e em 2014 13% da receita, ou seja, cresceram 44,45% no período entre 2012 a 2014, sendo que a evolução média da receita ficou em 17,21% enquanto que os custos estudados evoluíram 14,81%.
Congresso: 
XII Congresso Nacional de Excelência em Gestão & III INOVARSE 2016