AS TRANSFORMAÇÕES DAS RELAÇÕES DE GÊNERO E SUAS IMPLICAÇÕES NA GESTÃO DE PESSOAS NO MUNDO DO TRABALHO

O presente artigo tem como objeto de pesquisa as características consideradas masculinas e femininas que entrecruzam as relações familiares e as relações econômicas. Visualizando historicamente como as características das masculinidades são expressas através do trabalho, assim como as mudanças das relações de gênero provocadas pelo avanço dos movimentos de mulheres, busca-se refletir sobre como as transformações das relações de gênero importam para a gestão de pessoas no âmbito laboral. Sustenta-se a hipótese que as determinações da virilidade perderam legitimidade no mundo do trabalho, de modo que os indivíduos passam a buscar uma suposta neutralidade de gênero no desempenho de suas atividades.