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GESTÃO DE PESSOAS E O CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO DE UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA

Código do trabalho: 
T_15_539
Resumo: 
O objetivo desse estudo foi caracterizar e avaliar o clima organizacional da empresa Centro Oeste Business, localizada em Goiânia, GO. Buscou-se através da fundamentação teórica identificar todas as variáveis consideradas importantes para análise do clima organizacional. Foi utilizado para coleta de dados, questionário estruturado e aplicado a 41 funcionários de um total de 55 da empresa citada perfazendo-se uma amostra de 74,54%. As categorias trabalhadas foram motivação, qualidade de vida no trabalho, liderança, trabalho em equipe, percepção de mercado e comunicação. Os resultados das pesquisas mostraram um quadro bastante satisfatório segundo a percepção de seus colaboradores. No geral com os resultados encontrados nos mostra um clima bastante favorável e propício ao desempenho dos colaboradores.