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QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: A IMPORTÂNCIA DE UMA PESQUISA DE SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS BEM ELABORADA.

Código do trabalho: 
T11_0363_2169
Resumo: 
Neste artigo é apresentado o modelo de QVT (Qualidade de Vida no Trabalho) formulado por Walton (1973) e, a partir do estudo de caso de uma empresa de petróleo, onde foi realizada uma avaliação do conteúdo da pesquisa de satisfação de funcionários em relação aos fatores que afetam a QVT contemplados no modelo formulado por Walton (1973), é proposta uma reflexão sobre as pesquisas de satisfação aplicadas nas Organizações.
Abstract: 
Neste artigo é apresentado o modelo de QVT (Qualidade de Vida no Trabalho) formulado por Walton (1973) e, a partir do estudo de caso de uma empresa de petróleo, onde foi realizada uma avaliação do conteúdo da pesquisa de satisfação de funcionários em relação aos fatores que afetam a QVT contemplados no modelo formulado por Walton (1973), é proposta uma reflexão sobre as pesquisas de satisfação aplicadas nas Organizações.