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Governança Corporativa: Avaliação Qualitativa das Práticas em uma Empresa de Energia Elétrica

Código do trabalho: 
T11_0335_1762
Resumo: 
O tema Governança Corporativa é recente no âmbito empresarial. As mudanças organizacionais ocorridas a partir do século 18, com o início da primeira revolução industrial, fizeram com que as diversas partes interessadas nas sociedades mercantis interagissem com objetivos gerais comuns e objetivos específicos em particular. A importância das relações empresariais aumentou com a expansão das relações intessociais, e intrassociais, tornando necessário que as ações desenvolvidas fossem explicitadas ou, tornadas públicas sob uma forma acessível para os diversos segmentos da sociedade e seus interesses na organização. A Governança Corporativa tomou forma a partir do diálogo entre estes diversos públicos. Os elementos teóricos, como linha mestra, são: Transparência, Equidade, Prestação de Contas e Responsabilidade Corporativa. O presente trabalho avalia qualitativamente, por comparação, as práticas de governança corporativa de uma empresa representativa do setor elétrico brasileiro com as aceitas como adequadas pela sociedade hodierna. Constata-se, com os resultados obtidos, que, qualitativamente, e sob o aspecto subjetivo, quantitativamente, a empresa avaliada apresenta alinhamento às práticas aceitas. A metodologia utilizada, quanto a sua iniciativa, atende à expectativa do objetivo do presente trabalho.
Abstract: 
Corporate Governance is a recent theme in business. The organizational changes that occurred since the 18th century with the onset of the first industrial revolution, meant that the various stakeholders in the companies to interact with common general objectives and specific goals in particular. The importance of business relations increased with the expansion of socials ties, making it necessary that the actions taken were explained or made public in a form accessible to all segments of society and its interests in the organization. Corporate Governance took shape from the dialogue between these various stakeholders. The theoretical elements, as a guideline, are: Transparency, Equity, Accountability and Corporate Responsibility. The present study evaluated qualitatively by comparison, the corporate governance practices of a company representative for the Brazilian electric sector with those accepted as appropriate by hodiernal's society. It is noted, with the results obtained, which is qualitatively, and in the subjective, quantitatively, the company has evaluated alignment to accepted practices. The methodology, as its initiative, meets the expectation of the objective of this work.