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RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL INTERNA:DIRETRIZES PARA A IMPLANTAÇÃO EFICAZ NAS ORGANIZAÇÕES.

Código do trabalho: 
T14_0389
Resumo: 
Atualmente a responsabilidade das organizações não se limita apenas aos seus produtos, ou serviços. Ela extrapola os seus muros e interfere no meio ambiente, tanto quanto no social. Percebe-se hoje o poder de agentes externos que até pouco tempo eram desprezados por quase todas as corporações. Toda empresa deve estar atenta aos impactos que exerce externamente e aos seus possíveis retornos. Para transformar estas respostas em benefícios e potencializar sua eficiência enquanto empresa, ela deve voltar sua atenção primeiramente para o seu público interno, a validação destas ações internamente servem de base para futuras ações externas, junto a sociedade. Estas ações trazem um incremento de produtividade, boa reputação, retenção de talentos, entre outros benefícios. Com isso, a organização transforma seus impactos em oportunidades de negócios, estabelecendo uma vantagem competitiva. Por isso, e pela relevância do tema no mundo contemporâneo, este trabalho busca identificar as diretrizes de implantação da responsabilidade social interna, e utilizou-se como metodologia a interseção das normas NBR 16001:2004, SA 8000, ISO 26000:2010, entre outras publicações, artigos e autores, chegando-se a um framework contendo os principais conceitos a serem utilizados estrategicamente pelas organizações para inserí-las de forma mais positiva à sociedade