FATORES RELEVANTES PARA A QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO - UM ESTUDO DE CASO

Número: 
3587
Código do trabalho: 
T13_0610_3587
Resumo: 
Esse trabalho buscou identificar os critérios da qualidade de vida mais relevantes na percepção dos soldados da organização. Entretanto, não há como abordar o tema qualidade de vida sem mencionar a motivação e a satisfação das necessidades dos funcionários que compõem a organização. Esse trabalho foi um estudo de caso em uma organização militar. Como técnica de investigação foi utilizado um questionário, tomando como base o modelo proposto por Walton (1973). Com o estudo pode-se descobrir as condições dos fatores motivacionais, pois eles afetam na satisfação dos colaboradores. Os resultados da pesquisa foram muito positivos e de grande importância para a organização, que de posse dessas informações poderá obter melhorias no ambiente de trabalho, e por consequência obter um maior rendimento dos seus funcionários.
Abstract: 
This study aimed to identify the criteria of quality of life more important in the perception of the soldiers of the organization. However, there is no way to approach the topic quality of life without mention the motivation and satisfaction of the needs of employees who make up the organization. This study was a case study in a military organization. As an investigative technique this study used a questionnaire, based on the model proposed by Walton (1973). With this one study, we discovered the conditions of motivational factors as they affect the employee satisfaction. The survey results were very positive and of great importance to the organization, that possession of such information may achieve improvements in the work environment, and therefore get a higher return on their employees.