Desenvolvimento e Validação de uma Escala de Políticas organizacionais (EPO) para amostras brasileiras

Número: 
3694
Código do trabalho: 
T13_0575_3694
Resumo: 
O estudo teve como objetivo desenvolver e validar uma escala para avaliação da percepção de políticas aplicadas ao contexto do trabalho. A amostra foi composta por 303 trabalhadores de ambos os sexos, que responderam a uma escola de políticas organizacionais, com 30 itens. A análise fatorial exploratória resultou na elaboração de uma versão final da escala de políticas, distribuída em duas dimensões - práticas pró-políticas e práticas anti políticas, e índices de consistência interna de 0,90 e 0,79, respectivamente. Concluiu-se que as características psicométricas da escala de políticas organizacionais recomendam seu uso em pesquisas brasileiras destinadas a avaliar a percepção dos indivíduos sobre o contexto político do seu ambiente de trabalho.
Congresso: 
IX Congresso Nacional de Excelência em Gestão 2013
Abstract: 
The purpose of the study was to develop and validate a scale for assessing perceptions of organizational policies applied in the context of work. The sample consisted of 303 workers of both sexes, who responded to a school of organizational policies, with 30 questions. The exploratory factor analysis resulted in the development of a final version of the policy scale, distributed in two dimensions - pro-practices policy and practice anti policies, and internal consistency indices of 0.90 and 0.79, respectively. In conclusion, the psychometric characteristics of the scale of organizational policies recommend its use in Brazilian studies designed to assess the perceptions of individuals on the political context of their work environment.