ANÁLISE DE PERCEPÇÕES DE SERVIDORES PÚBLICOS SOBRE A PARTICIPAÇÃO EM UM PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR

Número: 
3152
Código do trabalho: 
T13_0575_3152
Resumo: 
Este artigo apresenta uma pesquisa sobre a percepção de servidores de uma autarquia pública federal sobre a participação em um Processo Administrativo Disciplinar. Para obtenção dos resultados aplicou-se um questionário semiestruturado através de formulário online. Buscou-se mapear que fatores e percepções contribuem para a resistência do servidor em participar do processo. Destacaram-se as justificativas apresentadas pelos servidores para não participarem do mesmo, os resultados quanto ao treinamento e o feedback dado após a realização do processo. Relacionou-se os dados coletados ao referencial teórico que discute o impacto das transições de modelos gerenciais na administração pública brasileira e a cultura organizacional do servidor.
Abstract: 
This essay aims to present some perceptions that public servants have about Federal Agency related to Disciplinary Administrative Process. In order to reach the data, it was applied a semi structured online survey. Factors and perceptions, which contribute to the servants' opposition to participate in the Process, were identified. Justifications presented by the servants to deny the participation, results related to training and feedback after the process were highlighted. The data was related to the theoretical reference which discuss the impact of the manager models transitions in the Brazilian public administration and the servant's organization culture.