CAOS E ORDEM: A RELAÇÃO DE EQUILÍBRIO DO VIR A SER SOCIALMENTE RESPONSÁVEL E SUSTENTÁVEL NO MUNDO CONTEMPORÂNEO

Número: 
3770
Código do trabalho: 
T13_0574_3770
Resumo: 
O propósito da pesquisa foi avaliar a dimensão dos possíveis impactos do pensamento administrativo nos sistemas de gestão. A partir dos estudos de Taylor, Fayol e outros as organizações investiram em sistemas produtivos planejado, organizados e controlados. O resultado foi o aumento da eficiência produtiva e expectativa de atendimento às presentes e futuras. A eficiência produtiva trouxe como consequência a ineficiência social e ambiental, estando a reboque desta relação o operário, o ser mais exigido e menos valorizado na relação. O pensamento complexo poderá ser uma alternativa a mudança do cenário nas organizações e seus reflexos no mundo.
Abstract: 
The purpose of the research was to assess the extent of possible impacts of management thought in management systems. From the studies of Taylor, Fayol and other organizations invested in productive systems planned, organized and controlled. The result was increased production efficiency and expectation of meeting the present and future. The productive efficiency consequently brought the social and environmental inefficiency, with the trailer of this relationship the worker, the most demanded and less valued in the relationship. Complex thinking may be an alternative scenario to change in organizations and its impact on the world.