A TRADUÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL ATRAVÉS DAS FERRAMENTAS DE GESTÃO DE PESSOAS: ESTUDO DE CASO ANCAR IVANHOE SHOPPING CENTER

Número: 
XII CNEG & III INOVARSE 2016
Código do trabalho: 
T16_M_044
Resumo: 
O presente artigo propõe-se a analisar a importância do conceito de Cultura dentro das Organizações e sua relevância na construção e aplicação das ferramentas de Gestão de Pessoas. Tomando como objeto de pesquisa um estudo de caso sobre a Cultura Organizacional da Ancar Ivanhoe Shopping Centers e seus processos de RH, o artigo questiona a reflexão sobre a necessidade de alinhamento das estratégias de Gestão de Pessoas aos componentes culturais, tais como a Missão, Visão e os Valores da organização para a construção de ferramentas mais coesas e eficazes na Gestão de Pessoas. Realiza ainda uma revisão bibliográfica sobre o conceito de cultura organizacional e observa que quando há influência da Cultura na construção das ferramentas de Gestão de Pessoas, estes processos tendem a ser mais assertivos.
Congresso: 
XII Congresso Nacional de Excelência em Gestão & III INOVARSE 2016