A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES: UMA PESQUISA REALIZADA NUMA EMPRESA DE CAMINHÕES E ÔNIBUS DO RIO DE JANEIRO

Número: 
XII CNEG & III INOVARSE 2016
Código do trabalho: 
T16_300
Resumo: 
Espera-se que o líder tenha grande influência nas organizações, pois é ele quem lida diretamente com as pessoas, mostrando os objetivos da empresa, organizando e direcionando o trabalho. Um líder que influencia seus liderados de forma positiva, quando incentiva a motivação dos mesmos, mostrando capacidade e força de vontade na execução de suas tarefas.Assim, esta pesquisa teve como objetivo identificar como a atuação do líder poder ser essencial para a motivação e satisfação do trabalhado .Para compor o referencial teórico foi utilizado ROBBINS ( 2007), MAXIMIANO( 2000 )e BERGAMINI( 1994)e outros que foram essenciais para embasar este trabalho. A metodologia foi composta além da pesquisa bibliográfica e por pesquisa de campo, onde foi distribuído um questionário com perguntas fechadas para que funcionários de uma empresa de caminhões . respondesse tendo como objetivo aferir percepções sobre liderança, motivação, relações interpessoais e qualidade de vida no trabalho .
Congresso: 
XII Congresso Nacional de Excelência em Gestão & III INOVARSE 2016