COMPETÊNCIAS DE GESTORES HOSPITALARES: UM ENFOQUE NA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS

Número: 
XII CNEG & III INOVARSE 2016
Código do trabalho: 
T16_200
Resumo: 
Este artigo trata da análise de competências gerenciais essenciais que poderiam potencializar o desempenho dos gestores hospitalares que atuam na área de gestão de pessoas. Foi realizada uma pesquisa bibliográfica com o objetivo de identificar as principais características dos estudos relacionados à gestão hospitalar, mais especificamente o papel de seus gestores, bem como a gestão por competências, com maior ênfase nas competências gerenciais da área de gestão de pessoas. Através de um estudo de caso, com caráter exploratório e a aplicação de um questionário a gestores hospitalares de um hospital universitário, foi realizado um levantamento das percepções destes gestores sobre quais competências seriam mais relevantes ao bom desempenho do gestor de pessoas. Os resultados obtidos apontaram que uma prática de gestão por competências institucionalizada é de grande relevância para que todas as áreas cooperem para uma melhor prática dentro da organização.
Congresso: 
XII Congresso Nacional de Excelência em Gestão & III INOVARSE 2016