A QUALIDADE DE VIDA CONTRIBUINDO PARA A MOTIVAÇÃO DO TRABALHADOR: UM ESTUDO COM FUNCIONÁRIOS DE EMPRESAS DE GERAÇÃO DE ENERGIA ELE´TRICA DO RIO DE JANEIRO

Número: 
XII CNEG & III INOVARSE 2016
Código do trabalho: 
T16_191
Resumo: 
Atualmente, sabe-se que grande parte dos trabalhadores passa a maior parte do seu tempo dentro das organizações, logo é conveniente transformar esses locais em lugares prazerosos, considerando questões como um bom ambiente de trabalho, um bom relacionamento interpessoal com os companheiros dentro da organização, e motivação. O objetivo desta pesquisa é mostrar a relevância da Qualidade de Vida dentro das organizações e de que forma a QVT pode auxiliar nos resultados obtidos e no comportamento dos empregados. Esse estudo tem como referência os modelos propostos pelos teóricos Walton, , Maslow, Rodrigues e Fernandes, entre outros. A pesquisa foi realizada com empregados nas empresas no ramo de energia elétrica X, Y e Z, localizadas no estado do Rio de Janeiro. Percebe-se pelos resultados que o programa ainda é falho, visto que o resultado da pesquisa dentro das empresas de energia aponta que muitos empregados ainda não estão satisfeitos com a qualidade que as empresas oferecem, entretanto a tendência que a melhoria ocorra gradualmente, e com isso todos, trabalhadores e Gestores saiam ganhando com um ambiente organizacional mais harmonioso.
Congresso: 
XII Congresso Nacional de Excelência em Gestão & III INOVARSE 2016