ESTUDO DA SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES DA MILLS ESTRUTURAS E SERVIÇOS DE ENGENHARIA S/A

Número: 
XII CNEG & III INOVARSE 2016
Código do trabalho: 
T16_116
Resumo: 
O presente estudo teve por objetivo levantar informações a respeito de práticas que podem implicar na melhoria da Qualidade de Vida dos trabalhadores em seu ambiente laboral. Materiais e Métodos: foi elaborado um estudo revisional de literatura, que buscou analisar produções relativas ao tema, os critérios de inclusão foram: livros e artigos que tratavam ambiente de trabalho e motivação, bem como das técnicas mais eficientes no trato dessas mazelas; e pesquisa quantitativo por meio de aplicação de questionário aos colaboradores. Resultados: embora as necessidades humanas evoluam dinamicamente conforme seus horizontes se expandem, as organizações têm procurado adequar-se a essa realidade e dado maior transparência a seus atos. Neste sentido, fazem altos investimentos na busca pela melhoria da qualidade de vida dos seus colaboradores. Foi constatado que a empresa deve melhorar das condições de segurança e saúde no trabalho; desenvolvimento das capacidades humanas; oportunidade de crescimento e estabilidade na carreira; integração social na organização; equilíbrio entre trabalho e outros níveis da vida do empregado; valorização do trabalho entre outras. Diante deste contexto, e com o intuito de ampliar os conhecimentos relevantes a respeito do assunto, surgiu o interesse por esta temática. Busca-se, incentivar os profissionais da área à persecução de diretrizes que previnam práticas perniciosas à qualidade de vida do trabalhador na organização.
Congresso: 
XII Congresso Nacional de Excelência em Gestão & III INOVARSE 2016