QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO POR MEIO DA CULTURA ORGANIZACIONAL ESPIRITUALIZADA.

Número: 
XII CNEG & III INOVARSE 2016
Código do trabalho: 
T16_001
Resumo: 
A inseparabilidade da vida pessoal e profissional fez com que a organização começasse a ter um olhar para novas estratégias em gestão de pessoas, e trouxe à luz a qualidade de vida no ambiente de trabalho, potencializando a integração funcionário e empresa. Esta correlação, bem-estar e ambiente de trabalho, fez com que esta pesquisa verificasse a importância em utilizar a estratégia de um ambiente espiritualizado para gerar a felicidade no trabalho e ainda levantar quais são as variáveis que o funcionário considera uma empresa um excelente lugar para se trabalhar. A metodologia utilizada foi cedida pelo PROGEGP-FIA, que aplica uma pesquisa quantitativa onde classifica anualmente as Melhores Empresas para Você Trabalhar, por meio de índices de qualidade de vida (IQAT) e gestão de pessoas (IQGP). Baseado nestes resultados houve o comparativo entre as dez Melhores e as empresas pertencentes ao segmento de Indústrias Farmacêuticas, de Higiene e Cosméticos, nacional e multinacional, situadas no Estado de São Paulo. As conclusões apontam que o olhar para a espiritualidade no trabalho são os principais motivos geradores da felicidade no trabalho, pois estão focados na sensação de bem-estar, em relação as suas emoções positivas, experiências positivas e ambientes positivos, tornando um estado de espírito positivo, isto é, viver bem, florescendo uma vida melhor e mais feliz.
Congresso: 
XII Congresso Nacional de Excelência em Gestão & III INOVARSE 2016