CONHECENDO O MODELO 70:20:10 DE APRENDIZAGEM: COMO ELE É ADOTADO E PERCEBIDO NAS EMPRESAS 

Código do trabalho: 
T_15_593
Resumo: 
Treinamento, Desenvolvimento & Educação (TD&E) é uma estrutura para promover a aprendizagem das pessoas no ambiente de trabalho voltado para necessidades de conhecimento atuais, desenvolvimento de habilidade, e aquisição de conhecimento para posições futuras. As operações de TD&E realizadas nas empresas estão evoluindo para se tornarem mais eficientes. Nesse contexto, o modelo 70:20:10 foi criado para estruturar as formas de aprendizagem dentro da empresa, com a premissa de que o conhecimento é majoritariamente adquirido através das experiências, em seguida do contato social e por último, pelos cursos formais. O presente trabalho busca conhecer e entender o funcionamento desse modelo e identificar como ele é utilizado em duas empresas no Brasil.