DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES: UMA ANÁLISE DE RESULTADOS

Código do trabalho: 
T_15_353
Resumo: 
O presente trabalho tem como objetivo verificar se a diversidade nas organizações tem impacto positivo sobre os resultados organizacionais. Para tanto, buscou-se identificar se há relação direta ou indireta entre a diversidade nas organizações e o aumento dos resultados financeiros organizacionais, bem como analisar a relação entre os tipos de diversidade e os resultados organizacionais. Além disso, o estudo possibilitou o mapeamento do perfil da diversidade das organizações estudadas, por segmento/tipo de negócio. Neste trabalho, foi estudada a composição de pessoal das organizações, em todos os níveis, levando em consideração as seguintes variáveis de diversidade: idade, gênero, nacionalidade e escolaridade.