TÉCNICA DE APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL: A IMPORTÂNCIA DO COACHING NO DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS

Código do trabalho: 
T_15_311
Resumo: 
O presente trabalho tem por objetivo verificar a percepção de profissionais de nível táticos quanto às práticas de coaching. Trata-se de um estudo descritivo-exploratório, com abordagem qualitativa, realizado mediante pesquisa de campo. O instrumento de coleta de dados usado foi a entrevista com um roteiro de oito perguntas que possibilitou uma abordagem mais ampla sobre o assunto em questão. Na análise dos resultados, pode-se constatar que a maioria dos profissionais entrevistados considera o processo do coaching eficaz como técnica de desenvolvimento dos profissionais de nível tático e estratégico. Pode-se concluir que o coaching proporciona benefícios como a possibilidade de resultados rápidos e sustentáveis, além de mobilizar aspectos intrínsecos ao indivíduo. Conclui-se, portanto, que a técnica do coaching nesses últimos anos tem alcançado novos adeptos e possui uma perspectiva significativa de expansão por ser percebida de forma positiva e atrativa para os profissionais de nível tático e estratégico do mercado.