INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA: ESTUDO DE CASO EM EMPRESAS DO CONE LESTE PAULISTA

Código do trabalho: 
T_15_289
Resumo: 
A inclusão de Pessoas com Deficiência é um tema que tem levado as organizações a buscarem adaptações em seu processo de contratação e preparação de seu quadro de pessoal com o objetivo de preparar os profissionais à inclusão destas pessoas. Encontra-se por um lado uma Lei que obriga a inclusão e por outro a dificuldade na capacitação de tais profissionais, exigindo das empresas um grande esforço para trabalhar na formação dos mesmos e assim não ter perda de produtividade em seus produtos ou serviços e incluir os profissionais de forma que se sintam úteis nas atividades que exercem. O presente estudo tem por objetivo apresentar como duas organizações de portes e características diferentes tratam da inclusão na atualidade e como a diferença de recursos entre as organizações possibilita maior ou menor condições de adaptação. Para tal estudo foi realizada pesquisa bibliográfica, através de autores de tratam do presente assunto e utilizado o método descritivo comparativo abordando o tema da Lei de Cotas e a comparação de como duas empresas trabalham a inclusão das Pessoas com Deficiência. Os resultados mostram como duas organizações de portes e características distintas praticam a inclusão e o cumprimento de Lei de Cotas, bem como trabalham a capacitação destes profissionais e adequam a estrutura para recebe-los. Tal estudo possibilita ainda destacar a importância do presente tema na atualidade e a necessidade de inclusão.