REFLEXÕES SOBRE A INFLUÊNCIA DO FATOR SALÁRIO NO CLIMA ORGANIZACIONAL DE UM INSTITUTO PÚBLICO DE PESQUISAS

Código do trabalho: 
T14_0382
Resumo: 
Parece ser do senso comum que as pessoas são determinantes para o sucesso ou fracasso das organizações, nas quais a produtividade é resultado da motivação e estado de espírito dos indivíduos que delas fazem parte. O destaque das pessoas tem aumentado cada vez mais o interesse das organizações em zelar pelo seu capital humano, contribuindo para a sua satisfação por meio de incentivos ou benefícios, como forma de atingir seus objetivos e a produção esperada de cada empregado. Partindo do pressuposto que os salários praticados nas organizações podem influenciar significativamente o grau de satisfação e o desempenho dos indivíduos, esse trabalho tem o objetivo de fazer um estudo das características que envolvem o fator salário nas organizações e apresentar um levantamento dos indícios dessa influência no Clima Organizacional de um Instituto Público de Pesquisas (IPP), por meio de análise de dados salariais e de resultados de pesquisa de clima da Instituição.