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A INFLUÊNCIA DO PORTE DA EMPRESA NAS PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS E EDUCAÇÃO CORPORATIVA AS 150 MELHORES EMPRESAS PARA VOCÊ TRABALHAR NO BRASIL

Código do trabalho: 
T14_0042
Resumo: 
Cada vez mais, as organizações passaram a priorizar o investimento em gestão de pessoas. A educação corporativa e a gestão estratégica de recursos humanos se tornaram temas de relevância para as organizações que compreendem o papel das pessoas para o desempenho e a inovação. Este estudo teve como objetivo identificar as diferenças nas práticas em educação corporativa e recursos humanos a partir do porte da empresa. A fim de corroborar a literatura, foram analisados os dados da pesquisa “As 150 Melhores Empresas para Você Trabalhar no Brasil”, realizada pela revista Você S/A e Exame no período de 2007 a 2010. Foram encontradas evidências de que o porte da empresa impacta em aspectos como o investimento em educação corporativa e recursos humanos, e volume de treinamento oferecido aos níveis gerenciais e aos demais empregados.