Processo Coaching para Simuladores de Gestão Empresarial

Número: 
2831
Código do trabalho: 
T12_0541_2831
Resumo: 
O presente artigo propõe um processo coaching destinado a dar suporte à tomada de decisões relacionadas à liderança de pessoas em simuladores de gestão de empresas computacionais, quando esses contemplam o tema. O processo é embasado em uma revisão da literatura que abordou o coaching como um recurso para elevar o desempenho produtivo das pessoas. Como diferencial tem-se (1) a organização das ações do líder sobre o liderado com o propósito de ajudá-lo a se dedicar e a se entusiasmar no cumprimento de seus objetivos e (2) conduzí-lo à auto-gestão. O artigo apresenta a estrutura do processo, e é finalizado com os resultados e conclusões.
Abstract: 
This paper proposes a coaching process designed to support decision making related to the leadership of people in business management simulator computer, when they contemplate the issue. The process is grounded in a literature review that addressed the coaching as a method to increase productive performance of people. As a distinction has been (1) the organization of the actions of the leader on the lead in order to help you engage and be enthusiastic in fulfilling its objectives and (2) lead you to self-management. The paper presents the structure of the process and ends with the results and conclusions.