Anais

Títuloordem decrescente Resumo Artigo Código do trabalho
"""Análise do desempenho com medidas objetivas e subjetivas: um comparativo dos empreendimentos hoteleiros de Florianópolis e Balneário Camboriú/SC""." Objetivando comparar o gerenciamento da performance econômico-financeira a partir do uso integrado de medidas objetivas e subjetivas, que sugerem maior complementaridade para compreender-se o desempenho em organizações vinculadas aos meios de hospedagem, esse artigo relata a análise de questionários aplicados a 58 gestores de empreendimentos hoteleiros de Florianópolis-SC/Brasil, que foram analisados e comparados a 54 questionários obtidos por pesquisa similar em Balneário Camboriú-SC/Brasil. T13_0633_3826
"IMPORTÂNCIA DO ""Ba"" NO COMPARTILHAMENTO DO CONHECIMENTO INSTITUCIONAL EM UMA ORGANIZAÇÃO MILITAR: ESTUDO DE CASO" No Brasil, o governo federal tem se mostrado como um dos principais indutores no processo de desenvolvimento de ciência, tecnologia e inovação (C,T) no país, aplicando grande soma de recursos financeiros, por meio de órgãos públicos como a Financiadora de Estudos e Projetos (FINEP), à atividades que objetivam potencializar o conhecimento científico, tecnológico e inovativo do país. Além disso, a estratégia política de desenvolvimento adotada pelo Governo Federal foi em larga medida dirigida às universidades públicas. PDF icon T10_0326_1121.pdf T10_0326_1121
"SETE LACUNAS DO ""MODELO PADRÃO"" DE GERENCIAMENTO DE RISCOS" O objetivo deste trabalho é propor ações para aprimorar o processo usual de gestão de riscos em projetos. Para isso, analisamos vários artigos recentes dessa área com a finalidade de identificar os principais pontos de discussão que se relacionam com um baixo desempenho e eficiência do processo. O resultado dessa análise mostra que os modelos tradicionais, provenientes de guias, tais como o PMBOK, excluem aspectos de comportamento prático e direto que deveriam ser considerados. T13_0574_3635
(Des) Confiança, Custos de Transação e Sustentabilidade Este artigo apresenta uma reflexão sobre a problemática da confiança e o seu impacto na economia das transações e na sustentabilidade das organizações e das sociedades. Revê a principal literatura científica sobre o tema e apresenta os resultados de uma investigação internacional comparada entre quatro países lusófonos (Angola, Cabo Verde, Moçambique e Portugal) sobre a influência dos valores culturais na confiança nas instituições. Inclui os dados principais e conclusões de uma pesquisa realizada no âmbito de um doutoramento em Ciência Política e Gestão. PDF icon T12_0501_3108.pdf T12_0501_3108
(DES)ARTICULAÇÃO DOS ATORES NO TERRITÓRIO PARA O DESENVOLVIMENTO LOCAL: O CASO DO MUNICÍPIO DE ITAGUAÍ, NO RIO DE JANEIRO Este trabalho busca analisar a articulação entre as organizações da sociedade civil do município de Itaguaí-RJ com o poder executivo, no processo de desenvolvimento local. O estudo foi realizado por meio de pesquisa qualitativa, com o método de estudo de caso e a coleta de dados por meio de entrevistas semiestruturadas com representantes de associações da sociedade civil e do poder executivo do município. PDF icon T_15_052.pdf T_15_052
20 anos de Eco-eficiência. Evolução e Aplicação do conceito no Brasil: de estratégia de negócios a princípio de Política Pública Nestes últimos 20 anos, os conceitos de Desenvolvimento Sustentável e de Sustentabilidade tornaram possível a emergência de uma matriz conceitual na qual se elaboram, desenvolvem e reformulam conceitos, estratégias, princípios, métodos e técnicas que passam a explicar, mediar e intervir na relação do homem com o meio natural. Neste contexto, surgiu o conceito de Eco-eficiência que se apresentava como uma Estratégia Corporativa, a qual evoluiu e ganhou contornos de Princípio e Filosofia de Gestão Ambiental Empresarial e vem a orientar algumas políticas públicas brasileiras. PDF icon T11_0376_2076.pdf T11_0376_2076
A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA SATISFAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR : UM ESTUDO EM UMA EMPRESA Um líder influencia seus subordinados de uma forma positiva, quando incentiva e estimula o desempenho profissional de cada um e investe na Qualidade de Vida no Trabalho. Obter o compromisso no trabalho e um clima organizacional favorável são fatores de uma liderança forte e eficaz. Esta pesquisa tem como objetivo descrever como a liderança pode influenciar a qualidade de vida no trabalho. PDF icon T_15_267.pdf T_15_267
A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES: UMA PESQUISA REALIZADA NUMA EMPRESA DE CAMINHÕES E ÔNIBUS DO RIO DE JANEIRO Espera-se que o líder tenha grande influência nas organizações, pois é ele quem lida diretamente com as pessoas, mostrando os objetivos da empresa, organizando e direcionando o trabalho. PDF icon T16_300.pdf T16_300
A (IN) COMPATIBILIDADE DA EXCELÊNCIA EM GESTÃO NO ÂMBITO MILITAR Esse artigo traça uma breve análise a respeito da adesão da Marinha do Brasil ao Programa Nacional da Gestão Pública e Desburocratização - GESPÚBLICA, por meio do Programa Netuno a partir de 2007, com objetivo de verificar se existe compatibilidade da Excelência em Gestão no âmbito militar. Quanto aos procedimentos desse trabalho foi utilizada pesquisa bibliográfica. PDF icon T11_0415_1616.pdf T11_0415_1616
A ABORDAGEM DA GESTÃO POR COMPETÊNCIA PARA ALOCAÇÃO DE PESSOAL EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS Este artigo tem o objetivo de levantar o tratamento da gestão por competência nas organizações públicas. O argumento inicial do artigo está apoiado na análise da reforma administrativa no serviço público brasileiro, da década de 1990, e sua tendência à aceitação de novas experiências em gestão de recursos, em particular, a abordagem da gestão por competências. A construção argumentativa foi baseada na análise descritiva e exploratória de como a abordagem das competências pode ser implantada no serviço público, especialmente para a alocação de pessoal. PDF icon T11_0328_1754.pdf T11_0328_1754
A ADERÊNCIA DO MODELO DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO EM ORGANIZAÇÕES COM COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SOCIOTÉCNICO O Modelo de Excelência em Gestão (MEG)® surgiu reunindo as melhores práticas de organizações, prescrevendo um modelo que conduz a excelência em gestão. Admitindo não só os interesses dos proprietários ou acionistas, mas de todos os stakeholders de uma organização, o MEG® se constitui um sistema de qualidade diversificado e holístico, ultrapassando a gestão da qualidade e se instalando como um sistema de gestão organizacional. Por outro lado, os crescentes estudos da cultura organizacional apontam para a importância significativa do tema que influencia diretamente na gestão das organizações. PDF icon T_15_271.pdf T_15_271
A aderência dos critérios gerenciais para mensuração de estoques face a plataforma teórica ministrada no Curso de Ciências Contábeis: um estudo exploratório no setor varejista de produtos agropecuários. No Brasil, o governo federal tem se mostrado como um dos principais indutores no processo de desenvolvimento de ciência, tecnologia e inovação (C,T) no país, aplicando grande soma de recursos financeiros, por meio de órgãos públicos como a Financiadora de Estudos e Projetos (FINEP), à atividades que objetivam potencializar o conhecimento científico, tecnológico e inovativo do país. Além disso, a estratégia política de desenvolvimento adotada pelo Governo Federal foi em larga medida dirigida às universidades públicas. PDF icon T10_0264_1389.pdf T10_0264_1389
A ADOÇÃO DE MODELO DE GESTÃO QUE LEVE EM CONTA OS VALORES HUMANOS ESSENCIAIS PARA A VALORIZAÇÃO DO CAPITAL HUMANO O presente trabalho aborda a importância da gestão de pessoas com ênfase na valorização do capital humano em detrimento do capital econômico. A adoção de novo modelo de gestão intenciona motivar os colaboradores e gestores, para a valorização da inteligência emocional e espiritual, ferramentas para atingir os resultados desejados pelas empresas. Um bom capital humano garante o sucesso das novas organizações, na sua capacidade de ir além dos interesses pessoais. PDF icon T_15_062M.pdf T_15_062M
A agenda climática no licenciamento ambiental do Estado de São Paulo: uma oportunidade na gestão do desempenho ambiental das indústrias No Brasil, o governo federal tem se mostrado como um dos principais indutores no processo de desenvolvimento de ciência, tecnologia e inovação (C,T) no país, aplicando grande soma de recursos financeiros, por meio de órgãos públicos como a Financiadora de Estudos e Projetos (FINEP), à atividades que objetivam potencializar o conhecimento científico, tecnológico e inovativo do país. Além disso, a estratégia política de desenvolvimento adotada pelo Governo Federal foi em larga medida dirigida às universidades públicas. PDF icon T10_0242_1243.pdf T10_0242_1243
A ANÁLISE DA DESCENTRALIZAÇÃO DO LICENCIAMENTO AMBIENTAL NO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO: UMA CONTRIBUIÇÃO NO APRIMORAMENTO DA GESTÃO AMBIENTAL DAS EMPRESAS O artigo tem por objetivo avaliar do processo de descentralização do licenciamento ambiental no Município do Rio de Janeiro, através do convênio entre Estado e o Município. Este processo visava o aumento da eficácia do controle ambiental, a simplificação e agilização do procedimento do licenciamento ambiental, identificando vantagens e desvantagens, de modo a contribuir com o aprimoramento do processo de gestão ambiental das empresas. T13_0600_3671
A ANÁLISE DE ASPECTOS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: ESTUDO DE CASO EM UMA INSTITUIÇÃO FEDERAL DE ENSINO A Qualidade de vida no trabalho é um dos novos desafios para a administração atual, considerando-se que produtividade e competitividade empresariais, são propósitos sempre presentes entre os objetivos a serem alcançados na acirrada disputa existente no mercado de trabalho e que é essencial para qualquer organização que tenha como meta a satisfação, o desenvolvimento e a produtividade de seus funcionários sendo de maneira final, representadas como fator vital na apuração de resultados positivos ou negativos dos serviços por eles prestados. PDF icon T14_0087.pdf T14_0087
A Análise do Impacto da Origem Escolar do Aluno no Processo de Criação de Significado em Sala de Aula Formar um aluno na educação básica de nível médio constitui-se um processo complexo. A atuação futura do egresso em sociedade faz parte das preocupações que transformam as práticas de sala de aula, tendo em vista que o estímulo à análise crítica das informações tem princípio em ambientes nos quais a interação social é o mote para os caminhos pelos quais o conhecimento passa, criando-se, transformando-se, transmitindo-se e refazendo-se enquanto novas informações. PDF icon T14_0003.pdf T14_0003
A ANÁLISE ENVOLTÓRIA DE DADOS (DEA – DATA ENVELOPMENT ANALYSIS) COMO FERRAMENTA DE AVALIAÇÃO DA EFICIÊNCIA DAS MPES DA CADEIA PRODUTIVA DO PETRÓLEO E GÁS DO RN Este artigo busca contribuir com os estudos sobre gestão na indústria do petróleo e gás no sentido de apresentar um modelo matemático, com uso da ferramenta Data Envelopment Analysis (DEA), para avaliar a eficiência relativa de unidades produtivas na engenharia do petróleo, sendo uma metodologia eficiente que auxilia no planejamento e tomada de decisão. Este trabalho quantifica o número de publicações ao longo dos períodos e busca identificar as áreas de desenvolvimento de pesquisas utilizando DEA na engenharia do petróleo e caracterizar a situação no Brasil. PDF icon T_15_596.pdf T_15_596
A ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO NUMA INDÚSTRIA DO SETOR OFFSHORE: UMA REFLEXÃO SOBRE A PRÁTICA E SEUS LIMITANTES Este artigo aborda a realização da Análise Ergonômica do Trabalho (AET) numa indústria de processo contínuo do setor offshore. Esta demanda, visou o atendimento às normas e legislações vigentes e foi solicitada para cada uma das cerca de 35 plataformas de petróleo offshore, localizadas na Bacia de Campos no Rio de Janeiro. PDF icon T14_0004.pdf T14_0004
A APLICABILIDADE DA ÉTICA NO CONTEXTO DO ATENDIMENTO AO USUÁRIO DOS SERVIÇOS PÚBLICOS NA ESFERA DO PODER JUDICIÁRIO ESTADUAL: o caso da Comarca de Cruz das Almas - BA. O tema em debate traz para a discussão em forma de pesquisa a abordagem da ética e o atendimento ao usuário de serviços públicos judiciários. Sob o ponto de vista preliminar, pode-se verificar que existe um grau de insatisfação significativo por parte dos usuários deste tipo de serviço. Portanto, coube a esta pesquisa investigar os pontos de vistas do servidor no aspecto de atender aos demandantes de serviço público judiciário com ética, e no outro pólo o usuário que, em quase totalidade está sempre insatisfeito com a qualidade do serviço que recebe neste tipo de instituição pública. PDF icon T11_0372_1864.pdf T11_0372_1864
A APLICABILIDADE DE UM MODELO DE CENTRO DE SERVIÇOS COMPARTILHADOS – CSC, COMO FERRAMENTA DE GESTÃO NO SERVIÇO PÚBLICO: UMA AVALIAÇÃO DOS FATORES FAVORECEDORES. Este artigo tem como objetivo geral analisar os fatores que podem favorecer a implantação de um modelo de Centro de Serviços Compartilhados (CSC) na autarquia federal CNEN/RJ. Como questão da pesquisa foi analisado se o modelo de CSC pode ser aplicado como ferramenta de reestruturação organizacional na área pública. Foi realizado levantamento bibliométrico sobre os temas administração pública gerencial, motivadores da mudança organizacional e o CSC. PDF icon T14_0437.pdf T14_0437
A APLICAÇÃO DA AGENDA AMBIENTAL NO SETOR PÚBLICO: ESTUDO DE CASO EM UMA INSTITUIÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL DIRETA O governo federal instituiu em 1999 a Agenda Ambiental na Administração Pública (A3P) com o intuito de que entidades e órgãos pertencentes a todas as esferas da administração direta e indireta, pudessem adotar práticas sustentáveis que contribuíssem para a mitigação dos impactos ambientais provocados por suas atividades. Implementar um programa de gestão ambiental no modelo da A3P se constitui em um desafio para gestores públicos, por demandar que a gestão ambiental se alinhe ao modelo organizacional dos mais diversos tipos de entidades pertencentes à administração direta e indireta. PDF icon T14_0005.pdf T14_0005
A APLICAÇÃO DA ISO 13485 EM UMA INDÚSTRIA FARMACÊUTICA COM SISTEMA DE GESTÃO IMPLEMENTADO, SEGUNDO AS BOAS PRÁTICAS DE FABRICAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO Com o mercado cada vez mais globalizado e competitivo, indústrias têm investido fortemente no mercado. Com o intuito de propagar os negócios, as indústrias nacionais pretendem crescer comercializando seus produtos em outros países. No panorama mundial, a União Europeia (UE) é um mercado que desperta bastante interesse para a indústria farmacêutica brasileira. Os dispositivos médicos são um ótimo exemplo, pois para serem comercializados na União Europeia (UE), os fabricantes devem obter a marcação CE, como parte do processo de registro do produto. PDF icon T16_M_016.pdf T16_M_016
A APLICAÇÃO DA METODOLOGIA SEIS SIGMA NA INDÚSTRIA FARMACÊUTICA. Este artigo consiste em um estudo de caso que avalia a implementação da metodologia Seis Sigma por uma indústria farmacêutica sediada na cidade do Rio de Janeiro, tomando por base princípios estatísticos, sobretudo a análise de capacidade de processo, para avaliar o grau de variabilidade das características relacionadas às embalagens utilizadas para o acondicionamento dos medicamentos em relação aos limites de especificação dos fornecedores de forma a garantir o padrão de qualidade necessário para a obtenção do produto final. PDF icon T14_0006.pdf T14_0006
A APLICAÇÃO DO LEAN MANUFACTURING NAS INDÚSTRIAS Este trabalho apresenta o sistema de gestão Lean Manufacturing como uma alternativa para solução de um problema comum a muitas empresas: o desperdício, que gera despesas e queda na qualidade empresarial. Decidiu-se, a partir da problematização, procurar, através da pesquisa bibliográfica, realizando a leitura analítica textual, de publicações localizadas através do sistema de buscas da Scientifc Eletronic Library Online (SCIELO), livros e manuais técnicos, encontrar respostas necessárias para uma possível aplicação do sistema que compõe o tema deste trabalho. PDF icon T14_0007.pdf T14_0007
A APLICAÇÃO DO MARKETING INTERNO SEGUNDO O MODELO FORNECEDOR - CLIENTE INTERNO: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA INTEGRADA VERTICALMENTE O marketing interno tem sido estudado nos últimos anos com conceitos diferentes e a maioria das pesquisas é acadêmica e com poucas pesquisas empíricas. Uma das lacunas apontadas pelos autores é a aplicação do marketing interno com o conceito de processo fornecedor – cliente interno. PDF icon T_15_284.pdf T_15_284
A APLICAÇÃO DO MASP/PDCA EM UMA EMPRESA DE AVIAÇÃO VOLTADA PARA O AUMENTO DA DISPONIBILIDADE DE HELICÓPTEROS, MODELO SIKORSKY S76C+, EM OPERAÇÕES OFF-SHORE No Brasil, o governo federal tem se mostrado como um dos principais indutores no processo de desenvolvimento de ciência, tecnologia e inovação (C,T) no país, aplicando grande soma de recursos financeiros, por meio de órgãos públicos como a Financiadora de Estudos e Projetos (FINEP), à atividades que objetivam potencializar o conhecimento científico, tecnológico e inovativo do país. Além disso, a estratégia política de desenvolvimento adotada pelo Governo Federal foi em larga medida dirigida às universidades públicas. PDF icon T10_0220_1279.pdf T10_0220_1279
A Aprendizagem e a Disseminação de Conhecimentos sobre Veículos Elétricos em Prol de uma Sociedade Mais Sustentável Este trabalho descreve uma experiência surgida, em 2001, na Universidade do Estado do Rio de Janeiro UERJ, através da fundação do Grupo de Estudos de Veículos Elétricos, sob a coordenação do Professor Luiz Artur Pecorelli Peres. Vale mencionar que anteriormente os alunos da disciplina de Conversão Eletromecânica de Energia vinham fazendo trabalhos sobre carros elétricos como aplicações dos temas desta matéria. Assim, se percebeu a existência de uma enorme lacuna de conhecimentos da sociedade brasileira sobre os benefícios desta tecnologia. PDF icon T12_0554_3020.pdf T12_0554_3020
A Aprendizagem Experiencial em Empresas de Desenvolvimento de Software No Brasil, o governo federal tem se mostrado como um dos principais indutores no processo de desenvolvimento de ciência, tecnologia e inovação (C,T) no país, aplicando grande soma de recursos financeiros, por meio de órgãos públicos como a Financiadora de Estudos e Projetos (FINEP), à atividades que objetivam potencializar o conhecimento científico, tecnológico e inovativo do país. Além disso, a estratégia política de desenvolvimento adotada pelo Governo Federal foi em larga medida dirigida às universidades públicas. PDF icon T10_0288_1381.pdf T10_0288_1381
A APRENDIZAGEM PELA AÇÃO: UMA ABORDAGEM INTRODUTÓRIA EM UMA UNIVERSIDADE PÚBLICA FEDERAL A aprendizagem pela ação é considerada uma ferramenta interessante e poderosa para indivíduos, equipes e organizações que buscam o alcance do sucesso. Há registros de que sua disponibilidade e utilização datam desde 1940, ainda é crescente a quantidade de pessoas que experimentam o poder e os benefícios da ferramenta voltada, em especial a proporcionar aquisição de habilidades e conhecimentos no desenvolvimento profissional. O objetivo do estudo foi discutir a possibilidade de aplicação da ferramenta de aprendizagem pela ação em uma unidade organizacional de uma Universidade Pública Federal. PDF icon T14_0008.pdf T14_0008
A área de recursos humanos como consultoria interna e sua capacidade de inovação O presente estudo tem como objetivo final verificar se as empresas que optaram por adotar o modelo de consultoria interna de recursos humanos inovam mais em suas práticas de gestão do que as que possuem uma atuação tradicional. Para isso contou com o desenvolvimento de um modelo conceitual que norteou o trajeto metodológico. A investigação de natureza exploratória utilizou dados secundários pertencentes a um universo constituído por 541 empresas nacionais e multinacionais de diferentes portes, e 139 mil profissionais participantes de uma pesquisa longitudinal entre os anos de 2007 a 2011. T13_0574_3777
A ARGILA INSERIDA NA CULTURA ALAGOANA O presente estudo tem como objetivo analisar o processo de produção artesanal de produtos em argila no Estado de Alagoas e qual a importância deste para a cultura local. Muitos artesãos enfrentam dificuldades na produção pela difícil logística imposta pela escassez de fornos, se fazendo necessária uma intervenção no processo. Isto poderia gerar uma abertura mais ampla de mercado através da facilitação, do barateamento e do senso comunitário da atividade. PDF icon T16_094.pdf T16_094
A ARTE DE COMPARTILHAR PRÁTICAS E EXPERIÊNCIAS NO TERCEIRO SETOR: UM ESTUDO DE CASO Este trabalho tem o propósito de refletir a questão da construção do conhecimento no terceiro setor, a partir da sistematização de práticas e experiências sociais, tendo em vista que, quando adotada, leva em consideração as características da gestão social, baseadas nos valores e cultura organizacionais e na busca da participação de todos os atores envolvidos - o capital social. T13_0617_3613
A ARTE DE MOTIVAR E LIDERAR O DESAFIO CONSTANTE DOS GESTORES O presente trabalho aborda a importância da gestão de pessoas como forma de motivar as equipes, para atingir os resultados desejados pelas empresas, focando na importância do líder nesse processo. Dentro de um ponto de vista de comportamento, o estudo motivacional é importante devido à necessidade de compreender os recursos que movem as pessoas para o bom desempenho ou improdutividade, colaborando ou prejudicando os interesses das empresas. Pessoas desmotivadas tornam-se um problema para as empresas. PDF icon T14_0009.pdf T14_0009
A articulação entre academia e indústria na Bacia de Campos (RJ): Evidências a partir da atuação do Laboratório de Empreendimentos Inovadores na região. As universidades e centros de pesquisa têm assumido cada vez mais um papel central no desempenho competitivo de regiões e nações. Isso tem se intensificado na medida em que as sociedades se inserem numa economia global, fundamentada no conhecimento e no desenvolvimento tecnológico e de inovações. No Brasil a situação não é diferente. Buscando afirmar-se definitivamente no cenário da chamada economia baseada no conhecimento, laboratórios e centros de pesquisa associados a universidades estão deixando os grandes centros e se interiorizando. PDF icon T12_0500_3039.pdf T12_0500_3039
A ARTICULAÇÃO ESCOLA-EMPRESA E SEUS REFLEXOS NA FORMAÇÃO TÉCNICA ATRAVÉS DO CURRÍCULO RESUMO Este artigo apresenta os resultados dos estudos da Teoria Curricular, na busca de embasamento teórico para a consecução do trabalho. Objetivamente pretende-se descrever como os resultados da articulação escola-empresa devem ser inseridos no Currículo da Formação Técnica. O Currículo concebido desta forma torna-se mais aberto e receptivo, ultrapassando o isolamento disciplinar, apresentando características típicas da participação de um colegiado comprometido com o resultado final do processo de ensino. PDF icon T11_0416_1497.pdf T11_0416_1497
A ATIVIDADE DE RELAÇÕES PÚBLICAS COMO FERRAMENTA PARA A GESTÂO DO CONHECIMENTO NO CEFET/RJ: UM ESTUDO DE CASO A presente pesquisa investiga o modo como o conhecimento é socializado no ambiente do Centro Federal de Educação Tecnológica – CEFET/RJ, a partir da análise dos fluxos de informação e conhecimento produzidos pelo público interno (docentes e administrativos) da instituição. Para isso vai buscar contribuições teóricas em Nonaka e Takeuchi (1997 e 2008), que propõem mecanismos de conversão e compartilhamento capazes de gerar novos conhecimentos e em Weick (1995), que introduz o conceito de sensemaking organizacional nas relações do público com o seu ambiente. PDF icon T14_0010.pdf T14_0010
A ATRAÇÃO E SELEÇÃO DE TALENTOS E A CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO: AS PRÁTICAS DAS MAIORES INDÚSTRIAS CATARINENSES O objetivo deste artigo é descrever as práticas de Atração e Seleção de talentos nas indústrias catarinenses de grande porte, como agregadoras de conhecimento organizacional. Os procedimentos metodológicos seguiram a linha da pesquisa qualitativa, descritiva e aplicada. A pesquisa foi realizada por meio de entrevistas junto a sete das dez maiores indústrias do Estado de Santa Catarina, em número de colaboradores. Para a análise dos dados, foram utilizadas a pesquisa documental e a análise de conteúdo. PDF icon T11_0439_1938.pdf T11_0439_1938
A ATUAÇÃO CONTÁBIL JUNTO AO CLIENTE COMO RESPOSTA AO PROCESSO EVOLUTIVO DA CONTABILIDADE Este artigo parte da prerrogativa da evolução da contabilidade que sempre esteve atrelada ao desenvolvimento da humanidade, segundo Iudícibus (2000) e principalmente nos últimos anos. O grau de desenvolvimento das teorias contábeis e de suas práticas está diretamente associado, ao grau de desenvolvimento comercial, social e institucional das sociedades, cidades ou nações. PDF icon T16_097.pdf T16_097
A ATUAÇÃO DO BRASIL NAS MISSÕES DE PAZ: UM REFLEXO PARA O CONSELHO DE SEGURANÇA DA ORGANIZAÇÃO DAS NAÇÕES UNIDAS – ONU Esta pesquisa teve como objetivo relatar de que forma foram as atuações do Brasil nas missões de paz e o reflexo para o conselho de segurança da organização das nações unidas – ONU. Quão importante foi o processo de contribuição do Brasil para a criação das Nações Unidas. Sua participação histórica como membro fundador das duas instituições de segurança coletiva, a Liga das Nações e a Organização das Nações Unidas, e também a participação nas duas Grandes Guerras colocam o País em posição que acentua a autoridade de suas intervenções naquele foro. PDF icon T16_048.pdf T16_048
A atuação dos Tribunais de Contas Estaduais na correção das demonstrações contábeis dos processos de prestação de contas dos governadores O presente artigo tem por objetivo verificar a atuação dos Tribunais de Contas (TC) estaduais no que diz respeito à análise das demonstrações contábeis apresentadas pelos governadores por ocasião das prestações de contas anuais, especificamente, visando responder a seguinte questão: Os TC têm sugerido a aplicação de sanções aos agentes responsáveis pela apresentação das demonstrações contábeis, ou sua republicação, quando estas são apresentadas em desacordo com as práticas contábeis vigentes? T12_0499_2586
A auditoria como ferramenta para a eficiência energética. Estudo de caso em duas empresas localizadas no Estado do Rio de Janeiro. Neste artigo se discutem os conceitos e se promove uma análise de alguns modelos de auditoria energética existentes, de modo a se construir diretrizes de auditoria energética, possíveis de serem desenvolvidas em pequenas e médias empresas. Utilizou-se o critério de identificação das diretrizes aplicadas pelos agentes de implementação de políticas de auditoria energética, partindo-se para a priorização dos módulos temáticos, com base nas realidades das pequenas e médias empresas. PDF icon T11_0355_1554.pdf T11_0355_1554
A AUDITORIA DE ENFERMAGEM NO CENÁRIO MUNDIAL A necessidade de garantir resultados positivos e clientes satisfeitos requer que as organizações de saúde aprendam a associar baixos custos, excelência e qualidade dos serviços prestados para os seus clientes. Diante dos avanços tecnológicos sofridos ao longo dos anos e as mudanças crescentes do mercado em função da globalização, diverso setores, inclusive o de saúde, passaram a investir na gestão e qualidade da assistência, com o intuito de oferecer excelência no atendimento e reduzir os custos financeiros. PDF icon T14_0011.pdf T14_0011
A autonomação analisada à luz dos fatores determinantes da competitividade No Brasil, o governo federal tem se mostrado como um dos principais indutores no processo de desenvolvimento de ciência, tecnologia e inovação (C,T) no país, aplicando grande soma de recursos financeiros, por meio de órgãos públicos como a Financiadora de Estudos e Projetos (FINEP), à atividades que objetivam potencializar o conhecimento científico, tecnológico e inovativo do país. Além disso, a estratégia política de desenvolvimento adotada pelo Governo Federal foi em larga medida dirigida às universidades públicas. PDF icon T10_0289_1295.pdf T10_0289_1295
A AVALIAÇÃO DA COMUNICAÇÃO ENTRE USUÁRIO E BIBLIOTECÁRIO COMO FATOR CRÍTICO DE SUCESSO NA QUALIDADE DE TRABALHOS CIENTÍFICOS: UM ESTUDO DE CASO DO CEFET/RJ A era da informação e do conhecimento, marcada pelo alto índice de desenvolvimento científico e tecnológico, trouxe grandes melhorias na oferta de produtos e serviços de informação, que facilitaram a comunicação entre usuários e bibliotecas e consequentemente a produção de novos conhecimentos. O artigo tem como objetivo principal informar a importância da comunicação entre bibliotecários e usuários da Biblioteca CEFET/RJ, de modo que estes profissionais sejam mediadores entre a informação e o usuário. PDF icon T14_0012.pdf T14_0012
A AVALIAÇÃO DAS PRÁTICAS DE GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NUMA INSTITUIÇÃO FEDERAL DE ENSINO: UM ESTUDO DE CASO DO CEFET/RJ Este trabalho apresenta o estágio da gestão de pessoas em uma Instituição Federal de Ensino, o CEFET/RJ, e o grau de aderência a práticas de Gestão Estratégica de Pessoas - GEP, na percepção das pessoas em posição de liderança daquela Instituição com o objetivo de ampliar as competências da área de RH e de promover a melhoria do desempenho organizacional. Foi realizada uma revisão da literatura sobre o tema, visando identificar os critérios para subsidiar a elaboração de um instrumento de avaliação das percepções de servidores ocupantes de funções de confiança do campus Maracanã. PDF icon T14_0013.pdf T14_0013
A CAPACITAÇÃO E QUALIFICAÇÃO DOCENTE NA UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE: AVANÇOS E PERSPECTIVAS Nas universidades brasileiras, os programas voltados para a qualificação e capacitação docente são instituídos, buscando melhorar a qualidade do ensino e da pesquisa na graduação e pós-graduação. Nessa perspectiva, este artigo tem como objetivo analisar as práticas e políticas estabelecidas para a capacitação e qualificação do corpo docente, considerando a trajetória da Pós-Graduação Stricto Sensu no âmbito da Universidade Federal Fluminense. PDF icon T_15_464.pdf T_15_464
A COMPETITIVIDADE E SEUS EFEITOS NA GESTÃO DAS EMPRESAS AÉREAS Este trabalho trata de modelos vigentes de funcionamento da competitividade e da gestão da estratégia empresarial na indústria de transporte aéreo para identificar os obstáculos e as oportunidades de crescimento desse setor para as próximas décadas no Brasil. Para relatar a pesquisa este artigo foi estruturado a partir do referencial teórico. Após os conceitos, a metodologia detalha os processos da pesquisa e a análise dos dados coletados é apresentada como resultados. A conclusão destaca os principais pontos e recomendações. T12_0568_2502
A COMUNICAÇÃO INTERNA COMO FATOR MOTIVACIONAL Today it is known that the world stage is in constant transformation and change thus creating major challenges for companies. The Home Front communication to these changes acquires a strategic importance to the organization. So this research has as main objective to examine how internal communication impacts on employee motivation. Specific objectives were to analyze the aspects of internal communication, identify the process of employee motivation and finally understand the relationship between internal communication and motivation. PDF icon T_15_108.pdf T_15_108
A CONSTRUÇÃO DAS USINAS NO RIO MADEIRA EM RONDÔNIA E OS IMPACTOS NO MUNICÍPIO DE PORTO VELHO: UMA ABORDAGEM SOCIOECONÔMICA E AMBIENTAL Este artigo procura apresentar, dentre os diversos impactos, em especial, os socioeconômicos e ambientais causados a partir da construção das Usinas Hidrelétricas de Santo Antônio e Jirau no Estado de Rondônia, bem como mensurar os aspectos positivos e negativos apontados na capital Porto Velho, a partir das suas respectivas instalações. T13_0602_3687
A CONSTRUÇÃO DE UM INSTRUMENTO DE ANÁLISE DA PERCEPÇÃO DE MATURIDADE ORGANIZACIONAL EM GESTÃO POR PROCESSOS: UM ESTUDO DE CASO As empresas estão se estruturando ao longo de seus processos organizacionais e, nessa transformação, diversas práticas de gestão por processos são adotadas. Este trabalho destaca a importância da visão compartilhada, através da habilidade de descobrir 'imagens de futuro' compartilhadas que estimulem o compromisso genuíno e o envolvimento dos colaboradores de diferentes níveis hierárquicos, na implantação da gestão por processos em uma organização. PDF icon T11_0387_1953.pdf T11_0387_1953
A CONSTRUÇÃO DOS MERCADOS DE QUALIDADE DO CACAU NO BRASIL O artigo apresenta a história da construção dos mercados de qualidade do cacau no Brasil (superior, fino, orgânico e sustentável) entre os anos de 1942 à 2012 com o objetivo de identificar quem são os atores, as instituições e práticas presentes no processo histórico de construção dos mercados. A metodologia utilizada teve como base a pesquisa bibliográfica e documental e foi realizada no período de 2011 a 2013. PDF icon T_15_144.pdf T_15_144
A CONSTRUÇÃO SUBJETIVA DO FUTURO SOCIOAMBIENTAL: APONTAMENTOS PARA UMA ANÁLISE DA EFICÁCIA DAS PREVISÕES DOS ESTUDOS DE IMPACTO AMBIENTAL NA BAÍA DE GUANABARA A Avaliação de Impacto Ambiental – AIA é um instrumento da Política Ambiental que tem como espécie o Estudo de Impacto Ambiental – EIA que, por sua vez, promove a participação da sociedade civil no licenciamento ambiental. Através da avaliação dos impactos previstos com a instalação de um empreendimento ou atividade, possibilita a discussão com a comunidade, em arenas denominadas de audiências públicas, sobre projeções futuras para os territórios impactados. PDF icon T16_025.pdf T16_025
A CONTABILIDADE E OS DESAFIOS DE GESTÃO EM EMPREENDIMENTOS DE ECONOMIA SOLIDÁRIA - EES: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO A presente pesquisa teve por objetivo discutir os desafios contábeis no processo de gestão em empreendimentos de economia solidária como as cooperativas populares. Para alcance do objetivo proposto realizou-se uma pesquisa exploratória, de natureza bibliográfica e documental, com uma abordagem qualitativa, cujos dados primários foram coletados por meio da técnica de entrevista, através de um questionário semiestruturado. PDF icon T16_075.pdf T16_075
A CONTEINERIZAÇÃO DA CARGA URBANA: A ESTRATÉGIA DA DISSEMINAÇÃO DO BAÚ MÓVEL NAS ORGANIZAÇÕES POR MELHORIA Esse Trabalho teve por objetivo avaliar a implantação do baú móvel como uma proposta para melhoria do desempenho da atividade logística de distribuição de produtos. Se a inovação é parte inerente ao processo de uma empresa, ações que possam contribuir para o avanço de uma atividade com alto grau de competitividade são fundamentais na busca por maior fatia de mercado e expansão dos negócios. PDF icon T_15_098.pdf T_15_098
A CONTRIBUIÇÃO DA FORMAÇÃO ACADÊMICA PARA O ADMINISTRADOR NA AMAZÔNIA CARIBENHA Saber colocar em prática os conteúdos de sala de aula não é apenas um desafio para o novo profissional, mas uma exigência do mercado de trabalho atual. As Instituições de Ensino Superior comprometem-se a transmitir para os acadêmicos as competências de suas profissões, de modo a prepará-los para o encontro com mercado de trabalho. Considerando os pilares da competência (conhecimento, habilidade e atitude), entende-se que o mercado de trabalho espera das universidades o comprimento de sua missão. Questiona-se então qual tem sido a real contribuição da formação acadêmica para o administrador. PDF icon T14_0014.pdf T14_0014
A CONTRIBUIÇÃO DA GESTÃO DO CAPITAL INTELECTUAL PARA MINIMIZAÇÃO DOS CUSTOS OCULTOS NO SETOR PÚBLICO Partindo do princípio de que os custos ocultos podem estar presentes em todas as entidades, inclusive nas instituições públicas brasileiras, esta pesquisa busca responder, dentro do contexto da administração pública, como a Gestão do Capital Intelectual pode contribuir para melhor administrar os custos ocultos. Para tanto, foi realizada um revisão literária sobre custos ocultos e Capital Intelectual. PDF icon T_15_255.pdf T_15_255
A CONTRIBUIÇÃO DA ODONTOLOGIA DO TRABALHO NA MANUTENÇÃO DA SAÚDE DOS SERVIDORES DO INSTITUTO DE ENGENHARIA NUCLEAR – IEN: UMA REVISÃO DA LITERATURA Nos dias atuais, a presença do cirurgião-dentista especialista em Odontologia do trabalho se faz necessária e de fundamental importância no ambiente laboral das diversas classes de trabalhadores com o intuito de atuar favoravelmente sobre a saúde destes, através da identificação de potenciais riscos a ela e, também, pela necessidade de se educar o trabalhador para que ele mesmo seja o melhor promotor da saúde na empresa. PDF icon T16_199.pdf T16_199
A CONTRIBUIÇÃO DA REDE FEDERAL DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL, CIENTÍFICA E TECNOLÓGICA PARA A INOVAÇÃO: UMA ANÁLISE DO FORMICT 2015 A literatura sobre Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica vem contribuindo para a identificação de mudanças nos Núcleos de Inovação Tecnológica. Contudo, tal literatura ainda não explorou transversalmente o papel das interações universidade-empresa nesse contexto. PDF icon T16_368.pdf T16_368
A CONTRIBUIÇÃO DE FERRAMENTAS ENXUTAS AO PROCESSO DE OFERTA DE ÓRGÃOS E TECIDOS EM UM HOSPITAL POTENCIAL GERADOR DE MORTE ENCEFÁLICA DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO A filosofia de pensamento enxuto apresenta bons resultados em diversos setores, dentre eles o hospitalar. O estudo foi desenvolvido visando ponderar a aplicação de diversos princípios e ferramentas do sistema Toyota de Produção e da Filosofia Lean nos sistemas de saúde. O foco foi o processo de doação de órgãos e tecidos para fins de transplante, em função da baixa performance apresentada pelo estado do Rio de Janeiro quando confrontado com outras referências, tanto nacionais, quanto internacionais. PDF icon T_15_181.pdf T_15_181
A CONTRIBUIÇÃO DO CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO, PARA A EDUCAÇÃO EMPREENDEDORA O presente artigo inicia-se com uma introdução, onde são abordados conceitos sobre o empreendedorismo, a importância da aproximação das faculdades com o mundo e a disseminação da cultura empreendedora. Em seguida retrata os principais motivos para a falência das empresas, onde demonstra que a falta de informação antes de montar um negocio é um dos principais motivos. A estratégia metodológica utilizada foi a pesquisa de campo, que foi realizada com os discentes do curso de Administração, de uma Instituição de Ensino Superior (IES) privada, de Cachoeiro de Itapemirim- ES. PDF icon T_15_437.pdf T_15_437
A CONTRIBUIÇÃO DO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL COMO FERRAMENTA PARA AUXILIAR NA TOMADA DE DECISÃO Esta pesquisa tem como objetivo geral demonstrar que o diagnóstico organizacional, pode contribuir com o gestor da organização na tomada de decisões fundamentadas em fatos. Trata-se de uma pesquisa aplicada e qualitativa, desenvolvida através do estudo de casos múltiplos, entrevistas com pessoas responsáveis por tomar decisões, além de pesquisa bibliográfica e documental. A busca por inovação tem levado as empresas públicas ou privadas, com ou sem fins lucrativos a um dilema, a tomada de decisões com base factual, sob o risco de não atingir os seus objetivos. T13_0575_3132
A contribuição do modelo de Concessões Rodoviárias para o restabelecimento da capacidade de financiamento da infraestrutura: uma análise crítica da fase inicial das outorgas de rodovias. O Presente Artigo TEM POR Objetivo diretor analisar OS principais Problemas Que motivaram a Adoção dos Programas de Concessão de Rodovias, visando esclarecer eventuais Aspectos Que possam ter importância, nenhum futuro, parágrafo permitir Uma Melhor Compreensão Acerca Deste tema, Assim Como parágrafo das Suporte um Futuras Ações Que visem o aprimoramento do modal de Transportes, em especial o Rodoviário, em Nosso país. PDF icon T_15_015.pdf T_15_015
A CONTRIBUIÇÃO DO MODELO GRI PARA EVOLUÇÃO DO RELATO DE SUSTENTABILIDADE DAS ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS: ESTUDO DE CASO DA NATURA No Brasil, o governo federal tem se mostrado como um dos principais indutores no processo de desenvolvimento de ciência, tecnologia e inovação (C,T) no país, aplicando grande soma de recursos financeiros, por meio de órgãos públicos como a Financiadora de Estudos e Projetos (FINEP), à atividades que objetivam potencializar o conhecimento científico, tecnológico e inovativo do país. Além disso, a estratégia política de desenvolvimento adotada pelo Governo Federal foi em larga medida dirigida às universidades públicas. PDF icon T10_0258_1344.pdf T10_0258_1344
A CONTRIBUIÇÃO DO TERCEIRO SETOR PARA O GERENCIAMENTO DE RESÍDUOS SÓLIDOS EM GOIÂNIA – O CASO DA ASSOCIAÇÃO DE COMBATE AO CÂNCER EM GOIAS This article aims to present the case study of the Association of fighting cancer in Goiás (ACCG), third sector organization maintains the Hospital Araújo Jorge, referencein the treatment of cancer for the Midwest Brazil, highlighting its contribution to themanagement of solid residues of Goiânia and the metropolitan region, from solid waste donations received. This study involved bibliographic searches, documentary analysis and on-the-spotsurveys, being characterized as an exploratory and qualitative study. PDF icon T_15_014.pdf T_15_014
A CONTRIBUIÇÃO DO USO DE SISTEMADE INFORMAÇÃO APLICADO AO CONTROLE DA EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA NA INSERÇÃO DA GOVERNANÇA NO SETOR PÚBLICO A governança é um assunto que está em voga nos dias atuais, tendo em vista os recentes casos de corrupção. A aplicação dos princípios de governança no setor público é possível e desejada, já que aumenta a transparência da gestão das entidades, e, como consequência, gera mais confiança para os stakeholders. Este artigo tem como objetivo abordar a contribuição do uso de sistemas de informação na inserção da cultura de governança no setor público. PDF icon T_15_046M.pdf T_15_046M
A coordenação de manufatura contratada de unidades prontas nas perspectivas das demensões vertical e horizontal de Redes de Produção No Brasil, o governo federal tem se mostrado como um dos principais indutores no processo de desenvolvimento de ciência, tecnologia e inovação (C,T) no país, aplicando grande soma de recursos financeiros, por meio de órgãos públicos como a Financiadora de Estudos e Projetos (FINEP), à atividades que objetivam potencializar o conhecimento científico, tecnológico e inovativo do país. Além disso, a estratégia política de desenvolvimento adotada pelo Governo Federal foi em larga medida dirigida às universidades públicas. PDF icon T10_0294_1356.pdf T10_0294_1356
A CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO NAS REDES SOCIAIS No Brasil, o governo federal tem se mostrado como um dos principais indutores no processo de desenvolvimento de ciência, tecnologia e inovação (C,T) no país, aplicando grande soma de recursos financeiros, por meio de órgãos públicos como a Financiadora de Estudos e Projetos (FINEP), à atividades que objetivam potencializar o conhecimento científico, tecnológico e inovativo do país. Além disso, a estratégia política de desenvolvimento adotada pelo Governo Federal foi em larga medida dirigida às universidades públicas. PDF icon T10_0326_1123.pdf T10_0326_1123
A CRIAÇÃO DO ROSA INDEX (RETURN OF SOCIAL ACTIONS INDEX OU ÍNDICE DE RETORNO DAS AÇÕES SOCIAIS) A PARTIR DA LOGICA FUZZY DO BALANCED SCORECARD SOCIAL Há tempos as organizações vêm buscando métricas para aferir o seu desempenho. Na produção, graças a sua tangibilidade, é possível mensurar os recursos de entradas e saídas, entretanto, quando se trata da satisfação humana ou do grau de bondade ou de responsabilidade socioambiental de uma organização, estes elementos tornam a tarefa quase impossível para os gestores das organizações. PDF icon T_15_368.pdf T_15_368
A crise da previdência pública no Brasil e a necessidade de formação de poupança adicional para manutenção da renda futura dos segurados. Este trabalho tem por objetivo apresentar a relevância da previdência complementar para amenizar as perdas futuras na renda dos segurados e como auxílio à previdência social, que vem passando por sucessivos déficits. O estudo investiga o problema através de um método exploratório, qualitativo e documental através de um acervo em livros, artigos e sites com informações sobre o assunto. PDF icon T_15_009.pdf T_15_009
A CULTURA ORGANIZACIONAL E A GESTÃO DE PESSOAS NAS FRANQUIAS Este trabalho apresenta um estudo sobre a importância da cultura organizacional e gestão de pessoas nas franquias, na adaptação às mudanças ocorridas na sociedade atual, para que consigam transformar turbulências em oportunidades, contando assim com o treinamento e desenvolvimento das pessoas. Neste sentido o objetivo deste estudo é fazer uma análise de como a Cultura Organizacional interfere nos processos de Gestão de Pessoas e quais estratégias devem ser adotadas para o sucesso das franquias. PDF icon T_15_542.pdf T_15_542
A CULTURA ORGANIZACIONAL E O COMPROMETIMENTO DOS TRABALHADORES O propósito básico deste estudo é verificar e analisar a Cultura Organizacional e os diferentes tipos de comprometimentos dos trabalhadores dentro de uma determinada organização. O Ambiente organizacional e sua cultura muitas vezes influenciam positiva ou negativamente no comprometimento organizacional dos trabalhadores. No decorrer desse estudo vamos conhecer um pouco mais cada tipo de comprometimento do trabalhador dentro da organização e porque o comprometimento do mesmo muitas vezes pode se diferenciar de acordo com o local, a equipe e tipo de trabalho. PDF icon T_15_546.pdf T_15_546
A CULTURA ORGANIZACIONAL E O DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIA DE LÍDERES O objetivo dessa pesquisa é mostrar a importância da pratica de liderança e cultura organizacional. É sabido que a Cultura organizacional é um elemento importante dentro das organizações e que influencia e é influenciada pelos eventos e processos que ocoorem no ambiente organizacional. É a cultura organizacional quem direciona, formal ou informalmente a maneira como as pessoas pensarem, agirem e perceberem a sua própria existência dentro da organização e a existência de uma liderança. PDF icon T_15_548.pdf T_15_548
A CULTURA ORGANIZACIONAL E OS ESTIMULOS À MOTIVAÇÃO DOS EMPREGADOS A cultura organizacional é tudo aquilo que a empresa possui de características internas, tais como, costumes, valores, crenças, forma de tratar os funcionários, maneiras de como a diretoria lida com as diversas situações que surgem, enfim, a cultura é a personalidade da empresa. A motivação do empregado é o motivo pelo qual o mesmo trabalha na organização. É através deste (s) motivo (s) que ele irá ter vontade de realizar seu trabalho, seja qual for a área de trabalho, ambiente ou setor. PDF icon T_15_541.pdf T_15_541
A DECISÃO PELA FORMA DE IMPLEMENTAÇÃO DE UM SISTEMA INTEGRADO DE GESTÃO: UMA ANÁLISE DA ESCOLHA DO GOVERNO DE MINAS O presente trabalho tem como objetivo discutir a escolha do Estado de Minas Gerais pelo desenvolvimento de uma solução completa de sistema integrado de gestão para a administração pública, denominando-a GRP Minas. Para entender como tal decisão foi tomada, optou-se por analisar o processo de decisão pela implementação de um sistema integrado como um todo, desde a identificação da necessidade, passando pela decisão entre desenvolver o sistema internamente ou comprar uma solução de mercado, e culminando com os benefícios e riscos em potencial que o projeto agregará. PDF icon T14_0015.pdf T14_0015
A delegação da atividade metrológica como diferenciador na Gestão Pública No Brasil, o governo federal tem se mostrado como um dos principais indutores no processo de desenvolvimento de ciência, tecnologia e inovação (C,T) no país, aplicando grande soma de recursos financeiros, por meio de órgãos públicos como a Financiadora de Estudos e Projetos (FINEP), à atividades que objetivam potencializar o conhecimento científico, tecnológico e inovativo do país. Além disso, a estratégia política de desenvolvimento adotada pelo Governo Federal foi em larga medida dirigida às universidades públicas. PDF icon T10_0214_1009.pdf T10_0214_1009
A DEMANDA DO ETANOL E SUA CARACTERIZAÇÃO NO MERCADO BRASILEIRO DE COMBUSTÍVEIS Objetivou-se, neste estudo, caracterizar a demanda do etanol no mercado brasileiro de combustíveis, considerando os elementos setoriais econômicos e mercadológicos, no tocante à evolução, desafios e novos cenários desse setor. O estudo foi conduzido por meio de uma metodologia exploratória e documental, com uma abordagem analítica qualitativa, indutiva e interpretativa, orientada em um processo cíclico e concomitante entre a literatura e os dados do mercado levantados. PDF icon T_15_592.pdf T_15_592
A DEVOLUTIVA DO CLIENTE NA CONSTRUÇÃO DO RELACIONAMENTO UTILIZANDO-SE DO PROCESSO DE FEEDBACK COMO INSTRUMENTO DE MELHORIA CONTINUA. O ESTUDO DE CASO DA MMC AUTOMOTORES DO BRASIL LTDA A qualidade como diferencial competitivo tornou a relação cliente fornecedor ainda mais intensa. Intrínseca ao processo de manufatura e consequentemente ao seu output, sejam estes, bens de consumo ou prestação de serviços, é necessário que as organizações mantenham suas atenções voltadas para as estratégias de gerenciamento da qualidade, sem deixar que estas percam sua relevância dentro dos processos produtivos. PDF icon T14_0016.pdf T14_0016
A DIMENSÃO ESPIRITUAL NO TRABALHO: CONTRIBUIÇÕES, OPORTUNIDADES E DESAFIOS PARA A GESTÃO DE PESSOAS E DE NEGÓCIOS A presente pesquisa busca compreender o desenvolvimento e possível contribuição que os estudos que relacionam a dimensão espiritual ao trabalho oferecem para os desafios encontrados na gestão de pessoas e de negócios. A pesquisa se baseia em uma revisão sistemática da literatura acadêmica, a partir da análise de conteúdo de 263 artigos da base Scopus, guiada por um framework, que proporciona uma perspectiva integrada dos diferentes estudos. PDF icon T12_0567_2980.pdf T12_0567_2980
A DINÂMICA DA CRIATIVIDADE E DA INOVAÇÃO: UM ESTUDO CIENTOMÉTRICO A inovação é fundamental para a sobrevivência e sucesso organizacional e individual. Já a criatividade é fundamental para a inovação organizacional. Neste contexto a administração deve assegurar que o ambiente organizacional seja propício para ampliar a criatividade individual dos seus funcionários. Assim o objetivo deste artigo foi entender a dinâmica do conhecimento sobre criatividade e suas relações com outros temas necessários à promoção da criatividade e inovação nas organizações. PDF icon T16_214.pdf T16_214
A DISPUTA DE SENTIDOS NO DISCURSO SOCIOAMBIENTAL: UM ESTUDO ANALÍTICO DA SUA ABORDAGEM NO MEIO ACADÊMICO E NO EMPRESARIAL Com a expansão de um modelo de sociedade moderna, emerge a necessidade de refletir sobre a crise socioambiental e seus mecanismos de enfrentamento, dentre os quais, nesse contexto, surge a Educação Ambiental - formal e não formal. Diante disso, neste ensaio, que decorre dos debates travados em duas pesquisas de mestrado na área de educação, objetiva-se analisar as vertentes do discurso socioambiental disseminados no meio acadêmico e empresarial. T13_0599_3518
A DIVULGAÇÃO AMBIENTAL NO SETOR DE ENERGIA ELÉTRICA BRASILEIRO Este estudo tem por objetivo analisar a importância da divulgação do relatório socioambiental da ANEEL para o Nível de Divulgação da Informação Ambiental (NDIA) das empresas brasileiras do setor de energia elétrica, no período de 2006 a 2009. Foram analisadas 60 empresas pertencentes a vários segmentos da cadeia de valor da indústria de energia elétrica. A métrica totaliza 90 indicadores, contemplando 34 da Global Reporting Initiative (GRI) e 56 da Agência Nacional de Energia Elétrica (ANEEL). T12_0498_2597
A DOUTRINA JURÍDICA E A EVIDENCIAÇÃO DOS IMPACTOS AMBIENTAIS NEGATIVOS AO MEIO AMBIENTE NA INDÚSTRIA ·         Os impactos ambientais negativos promovidos por atividades econômicas têm propiciado uma legislação e regulamentação que contempla a prevenção, o monitoramento das ações que interferem no meio ambiente e a punição por atos criminosos. Para tanto, o Direito Ambiental, o Direito Civil e o Penal, alinhados com os princípios doutrinários e a Carta Magna, procuram preservar o meio ambiente e aplicar responsabilidades coercitivas e punitivas aos responsáveis pelos danos. PDF icon T_15_330.pdf T_15_330
A ECOEFICIÊNCIA COMO FATOR DETERMINANTE À GESTÃO SUSTENTÁVEL: O CASO DA SANTAMATE DE SANTA MARIA/RS Um dos principais determinantes impactos ambientais nas indústrias cervejeiras podem se relacionar ao seu processo produtivo, tendo em vista a geração de resíduos que podem acarretar grandes danos ao meio ambiente. Neste sentido, a definição de estratégias empresariais focadas na ecoeficiência é imprescindível, ou seja, a gestão ambiental e econômica sobre os resíduos emitidos pelas operações da empresa, bem como, a geração de benefícios econômico-financeiros ao negócio. T12_0481_2401
A ECONOMIA CIRCULAR APLICADA NO BRASIL: UMA ANÁLISE A PARTIR DOS INSTRUMENTOS LEGAIS EXISTENTES PARA A LOGÍSTICA REVERSA O tema da economia circular surgiu há décadas, mas discussões sobre sua implementação são recentes, particularmente no Brasil. O assunto emergiu fortemente, em escala mundial, em 2012, quando a Ellen MacArthur Foundation publicou o primeiro de uma série de relatórios intitulados “Em direção a uma economia circular” (http://www.ellenmacarthurfoundation.org/business/reports). No entanto, considerando todos os aspectos da economia restaurativa, seria possível dizer que há modelos institucionalizados de sua aplicação no Brasil? Em quais aspectos o país deve avançar? PDF icon T_15_036M.pdf T_15_036M
A EDUCAÇÃO AMBIENTAL EM UM CURSO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL TÉCNICA DE NÍVEL MÉDIO. ESTUDO DECASO EM UMA INSTITUIÇÃO FEDERAL DE ENSINO Em meio a um cenário de degradação ambiental cada vez mais acentuado, entende-se que para refletir sobre as questões ambientais é preciso pensar a respeito da própria sobrevivência dos humanos. No contexto apresentado, a sustentabilidade é uma temática debatida pela diversas categorias da sociedade civil por entenderem que ela se constitui parte importante para o processo de luta pela manutenção da existência humana. Nesse sentido, a Educação Ambiental têm papel crucial a desempenhar no processo de formação de sujeitos capazes de intervir na sociedade com vistas a sua transformação. PDF icon T14_0017.pdf T14_0017
A EDUCAÇÃO AMBIENTAL ORIENTADA AO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL: ESTUDO DE CASO DA COLETA SELETIVA DE LIXO NA CIDADE DE BAGÉ/RS. Para uma boa qualidade de vida humana é necessário que o ambiente seja ecologicamente equilibrado. Assim, em nosso cotidiano, sente-se uma urgente necessidade de que ocorram transformações para se conseguir superar as injustiças ambientais, as desigualdades sociais, a apropriação da natureza e da própria humanidade, como objetos de exploração e consumo. T12_0479_2559
A EDUCAÇÃO CORPORATIVA E A GESTÃO DO CONHECIMENTO Este artigo aborda a educação corporativa, analisando a mudança que essa ferramenta operou na área de treinamento e desenvolvimento das organizações. O conceito de educação corporativa integrada à gestão do conhecimento. Aspectos que evidenciam a preocupação das organizações através de mudanças na área de treinamento e desenvolvimento voltada para a aprendizagem organizacional como um ativo no gerenciamento de pessoal. A visão do novo líder sobre o conceito de educação corporativa e da aprendizagem continuada. A gestão de pessoas, baseada na gestão do conhecimento e gestão de competência. PDF icon T_15_042M.pdf T_15_042M
A emergência de uma liderança transformacional por parte do professor universitário da engenharia com o apoio das mídias sociais: estudo de caso nos ambientes virtuais de colaboração Google+ e Moodle Muitas instituições de ensino superior (IES) estão em busca de novas formas de aperfeiçoarem seus processos de ensino e aprendizagem, visando adequarem-se às tecnologias emergentes advindas das mídias sociais. Nesse processo de reinvenção, o professor deve assumir o papel não apenas de disseminador de conhecimentos, mas também o de líder em contextos diversos, como os ambientes virtuais de colaboração. T12_0554_2225
A ESTIMATIVA DA TAXA LIVRE DE RISCO NO MODELO DO FLUXO DE CAIXA DESCONTADO E SUA ADEQUAÇÃO AOS CONTRATOS DE CONCESSÕES RODOVIÁRIAS : UMA ANÁLISE CRÍTICA À LUZ DA DOUTRINA FINANCEIRA O Presente artigo apresenta uma critica aos procedimentos contidos nas notas técnica do Ministério dos Transportes que orientam o estabelecimento da taxa interna de retorno (TIR) que deve ser considerada nos programas de concessões de rodovias. A metodologia do Ministério dos Transportes é confrontada com os aspectos doutrinários da moderna teoria financeira, de tal forma que a permitir evidenciar as suas inconsistências.Tais fatos podem fragilizar o processo de tomada de decisão durante os leilões de concessões rodoviários. PDF icon T14_0018.pdf T14_0018
A ESTRATÉGIA DA DIFERENCIAÇÃO (UNI/MULTIDIMENSIONAL) E O DESEMPENHO: UMA PESQUISA EM HOTÉIS PAULISTANOS Cientistas da área de estratégia dedicam suas agendas de pesquisa procurando entender quais são os posicionamentos precedentes do desempenho das organizações. Dentre estes pressupostos a diferenciação tem sido estudada como agente promotor de melhores resultados, todavia parece não existir consenso sobre a unidimensionalidade ou multidimensionalidade do construto. Assim, objetiva-se com esta pesquisa associar o construto diferenciação dos serviços, de maneiras uni e multidimensional, com o desempenho de hotéis paulistanos. PDF icon T16_016.pdf T16_016
A estratégia de marketing no processo de internacionalização de uma organização brasileira As empresas brasileiras se lançaram no mercado internacional, porém tardiamente. A globalização e a competitividade crescente fazem com que as empresas tenham que lidar não somente com diferentes segmentos de mercados, mas com culturas muito diferentes. O objetivo deste trabalho de pesquisa foi verificar a correção das estratégias de marketing adotadas pela São Paulo Alpargatas no mercado internacional, à luz do referencial teórico, com relação às sandálias Havaianas. PDF icon T11_0393_2188.pdf T11_0393_2188
A ESTRATÉGIA E OS DESAFIOS QUE PRECEDEM A CONSTRUÇÃO DOS SCORECARDS E A EXECUÇÃO DO BSC. O Balanced Scorecard (BSC) foi desenvolvido e aperfeiçoado nas últimas duas décadas por Kaplan e Norton. Em seu escopo, as quatro perspectivas: financeira, clientes, processos internos e aprendizado e crescimento têm como principal objetivo ser um painel de instrumentos para ajudar no alinhamento, controle e alcance dos objetivos estratégicos da organização, bem como, entregar valor, no sentido de dirimir a lacuna entre os pressupostos iniciais da estratégia e a sua execução. PDF icon T16_311.pdf T16_311
A ESTRATÉGIA NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS FEDERAIS: A VISÃO DOS ADMINISTRADORES DO QUADRO PERMANENTE DE UMA AUTARQUIA FEDERAL SITUADA NA CIDADE DO RIO DE JANEIRO. O presente artigo tem como objetivo, em um estudo de caso, verificar as percepções dos administradores do quadro permanente de uma autarquia federal situada na cidade do Rio de Janeiro sobre a implementação ou não de processos estratégicos na autarquia em que trabalham e com esta amostra, ter uma referência importante para os órgãos da administração pública federal. Para tanto, foi realizada uma ampla revisão bibliográfica abrangendo os principais conceitos relacionados ao tema. PDF icon T16_284.pdf T16_284
A evasão escolar no Ensino Técnico entendendo e enfrentando as dificuldades - Um estudo de caso do CEFET-RJ Este artigo apresenta as causas da evasão escolar nos cursos técnicos oferecidos pelo CEFET-RJ, onde são disponibilizadas novecentas e trinta vagas por ano a esta modalidade. A pesquisa consiste na identificação das causas da evasão a partir da percepção de alunos e professores. Utilizou-se pesquisa quantitativa e qualitativa, análise documental oriunda do CEFET, entrevistas por telefone com alunos evadidos (questionário composto por vinte e uma questões) e entrevistas com professores e coordenadores de cursos (sete questões). PDF icon T14_0019.pdf T14_0019
A EVOLUÇÃO DA LEGISLAÇÃO AMBIENTAL NO TOCANTE AO PERCENTUAL DE COMPENSAÇÃO AMBIENTAL APLICADA AOS EMPREENDIMENTOS POTENCIALMENTE POLUIDORES NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO O presente trabalho apresenta uma revisão bibliográfica, nas esferas federal e estadual, com o objetivo de demonstrar a evolução jurídica no que diz respeito à compensação ambiental, desde sua criação através da lei 9.985/2000 até os dias atuais. PDF icon T14_0020.pdf T14_0020
A Evolução das Micro e Pequenas Empresas do Estado de Rondônia a partir dos investimentos advindos do Programa de Aceleração do Crescimento - PAC Apesar de todas as discussões sobre o assunto e do esforço governamental e social, no sentido de favorecer o surgimento de micro e pequenas empresas - MPEs, não existe ainda uma única definição e conceituação para o entendimento do tema. De modo geral as empresas são classificadas segundo seu porte, pelo número de empregados e/ou pelo faturamento anual, porém, essa classificação varia de um país para outro e em suas instituições internas. PDF icon T11_0373_1653.pdf T11_0373_1653
A EVOLUÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE EM EMPRESAS DE CONSTRUÇÃO CIVIL NO SUDOESTE DO PARANÁ As mudanças pelas quais está passando a economia brasileira, a partir de 1990, a permanente busca por diferenciais de competitividade, numa economia globalizada, exigem uma antecipação das ações futuras para cada segmento da indústria, ao mesmo tempo em que pode impor rupturas tecnológicas, possibilitando ganhos em eficiência, qualidade e inovação nos produtos que serão ofertados. PDF icon T11_0335_1812.pdf T11_0335_1812
A evolução do sistema de gestão da qualidade em laboratórios de ensaio e calibração e a sua importância para as relações comerciais No Brasil, o governo federal tem se mostrado como um dos principais indutores no processo de desenvolvimento de ciência, tecnologia e inovação (C,T) no país, aplicando grande soma de recursos financeiros, por meio de órgãos públicos como a Financiadora de Estudos e Projetos (FINEP), à atividades que objetivam potencializar o conhecimento científico, tecnológico e inovativo do país. Além disso, a estratégia política de desenvolvimento adotada pelo Governo Federal foi em larga medida dirigida às universidades públicas. PDF icon T10_0215_1070.pdf T10_0215_1070
A EXPERIÊNCIA DA IMPLANTAÇÃO DO BANCO DE TALENTOS NA GESTÃO DE PESSOAS NA SECRETARIA DE ESTADO DE GOVERNO DE MINAS GERAIS A gestão de recursos humanos tem se mostrado fundamental para a sobrevivência e sucesso das organizações. Por esse motivo, tem ganhado papel estratégico. No setor público não é diferente, com uma realidade complexa devido às particularidades e restrições impostas pela legislação para contratação, desenvolvimento e desligamento de servidores, bem como diversos vínculos de trabalho. O presente trabalho apresenta um projeto estratégico desenvolvido na Secretaria de Estado de Governo de Minas Gerais que buscou otimizar a gestão de pessoal. PDF icon T14_0021.pdf T14_0021

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